Unicode a Emoji Gender Gap

V minulom týždni sa správy rýchlo rozšírili, že spoločnosť Google nedávno navrhla novú skupinu emodži žien.
Vystavení pozorovatelia Unicode si možno všimli, že to nie je prvý návrh, ktorý by sa zaoberal riešením rodových nerovnováhy v emodži.
Rovnako ako v roku 2015 došlo k zavedeniu modifikátorov emodži pre tón pleti; Rok 2016 môže byť rokom, keď začneme vidieť výsledky pre aktívnejšie úlohy pre ženy v emodži.

Väčšina detailov o tom, ako sa to môže stať, je rozptýlená vo viacerých dokumentoch, takže je to pokus zhrnúť to, čo bolo navrhnuté doteraz.
Unicode 9.0
Prvý krok smerom k inkluzívnejšej sade emodži prišiel v tom, čo vyzerá pred vekom teraz: v polovici roku 2015.
Niektorí z kandidátov na emodži na Unicode 9.0 zahŕňali rodové páry pre výslovne mužské alebo ženské postavy.
To malo za následok nasledujúce nové emodži:

Muž v Tuxedo (aka ženích)
Mužský pár pre nevestu so závojom
Tanec
Mužský pár pre tanečníka (zvyčajne zobrazený ako žena)
Matky Vianoce (aka pani Claus)
Ženský pár pre otca Vianoce
Princ
Muž pre princeznú

To všetko je zahrnuté v Unicode 9.0, čo je potrebné vydať v júni 2016.
Ďalšou emodži, ktorá trochu vyhovuje inkluzívnej „téme“, je tehotná žena. Je tiež splatná v júni 2016.
Toto porovnanie rodového páru bolo jedným z prvých úsilia o zabezpečenie toho, aby emodži s explicitným pohlavím (buď menom alebo spoločnou implementáciou) mali k dispozícii verzie pre mužské a ženské vystúpenia.
Sekvencie značiek
Rýchly posun vpred do februára 2016 a návrh špecifikácie navrhol spôsob, ako umožniť, aby sa emodži stali mužskými, ženami alebo rodovou neutrálnou.
Tento dokument, označovaný ako TR-52, vytvoril Mark Davis z Google a Peter Edberg z Apple a oslovil viac ako len pohlavie, ale to je časť, na ktorú sa tu pozrieme.
Zo samotného TR-52:

Tento dokument poskytuje nový spôsob, ako reprezentovať prispôsobenia znakov emodži Unicode. Prvé špecifikované prispôsobenia poskytujú … rodové varianty (napríklad ženské bežky alebo muži zdvihnutia ruku)

Tento návrh postavený na príklade ženskej bežkyne, ktorú prvýkrát navrhol športovec USA Molly Huddle, a rozšíril ho na metódu modifikácie ďalších existujúcich emodži na mužov alebo ženy.
Funkčnosť je podobná tomu, ako fungujú modifikátory alebo sekvencie ZWJ a vyzerá niečo také:

Základná emodži (napr.

Zistilo sa, že tieto by sa mohli aplikovať aj na farbu vlasov (farebná značka vlasov + atribút farby) a smer (smerová značka + ľavý alebo pravý atribút).
Stručne povedané: rozsiahly spôsob, ako umožniť v budúcnosti celý rad prispôsobení, ak by sa schválili ďalšie značky.
A potom…
Rozširujúce sa emoji profesie
Na zasadnutí technického výboru Unicode #147 minulý týždeň sa od štyroch zamestnancov spoločnosti Google objavil úplne nový návrh: Rachel bola Nicole Bleuel, Agustin Fonts a Mark Davis.
Rozširovanie emoji profesií: Zníženie rodovej nerovnosti je názov návrhu a je uvedený cieľ:

„Vytvoriť novú skupinu emodži, ktoré predstavujú širokú škálu profesií pre ženy a mužov s cieľom zdôrazniť rozmanitosť kariéry žien a splnomocnenie dievčat všade“

Medzi navrhované postavy z spoločnosti Google patria nové úlohy a profesie so zameraním na tých, ktorí zamestnávajú ženy: zdravotné sestry, učitelia, vedci, viac.

Predchádzajúci návrh TR-52, zatiaľ čo sa súčasná emoji stala reprezentatívnejšou, nepokrýva prípady, keď existujúca mužská (alebo ženská) verzia emodži neexistuje.
Tento návrh sa snaží to vyriešiť.
Uvádza sa viacero spôsobov, ako implementovať tieto znaky, ale návrh nakoniec odporúča použiť sekvencie ZWJ na vybudovanie týchto emodži rovnakým spôsobom, ako sa vytvárajú rodinné variácie.

Pomocou tohto prístupu je žena (alebo muž) emodži kombinovaná s objektom emodži na vytvorenie nového emodži pre každú profesiu:

👩 Žena + 🔧 kľúč = ženská mechanik

👨 Man + 🏫 Škola = učiteľ mužov

👩 Žena + 🏥 nemocnica = ženská sestra

Teraz vydržte minútu. Prečo nielen vytvoriť nové znaky pre každú profesiu a potom použiť vyššie uvedené sekvencie značiek z TR-52?
Rýchlosť.
Cesta k dostupnosti
Ak boli dnes dohodnutí noví emodži pre mechanika, učiteľa alebo zdravotnú sestru; Najskôr by boli zahrnuté do štandardu Unicode, v polovici roku 2017, v rámci Unicode 10.
Ďalej, aby sa zabezpečilo, že sú k dispozícii mužské aj ženské verzie akéhokoľvek nového emodži, TR-52 (sekvencie EMOJI TAG) by bolo potrebné schváliť aj v podobnom časovom rámci.
Napriek tomu sa TR-52 stále považuje za návrh a Unicode 10 zostáva v diaľke vypnutá.
Teraz čo?
Rekapitulácia:

Štyria emodži z pohlavia prichádzajúci v Unicode 9 sú tu, aby zostali. Pri spätnom pohľade ich mohli lepšie slúžiť skôr neskorším návrhom, než aby boli kódovaní ako v prípade kódov

Zostávajú dve metódy na zvýšenie rodovej rozmanitosti emodži:

Sekvencie Emoji Tag (TR-52), ktoré sa môžu vzťahovať na viac ako len pohlavie, ale nezaoberá sa novými profesiami
Sada sekvencií ZWJ na riešenie nedostatku reprezentatívnych povolaní (rozširovanie emokonných profesií)

Všeobecne povedané, akýkoľvek prístup, ktorý si vyžaduje menej nových kódov alebo funkcií, je na implementáciu jednoduchší. Tu je to, čo sa dosiahlo s niekoľkými novými kódovými bodmi za posledný rok:

Tóny pleti: adresované piatimi znakmi modifikátora
Inclusive Family: Adressed theing ZWJ znak (ktorý už existoval!)

Celkom nové obrázky emodži: 299
Celkový počet nových kódov: 5

Vzhľadom na túto realitu sa zdá, že stoláre s nulovou šírkou môžu byť viac pragmatickí, ak je cieľom vidieť ženy zastúpené na klávesniciach skôr ako 18 mesiacov.
Spoločnosť Google výslovne spomína vo svojich rozširujúcich sa návrhu profesie Emoji, že sekvencie ZWJ boli vybrané ako ich preferovaná technika kvôli:

Nie je potrebné kódovať nové znaky

Rýchlejšia cesta k dostupnosti verejnosti

Implementácia kultúry V
Časť toho, čo môže byť frustrujúce z pokroku emodži, vyplýva z spôsobu, akým by kultúrne obavy a podrobnosti technickej implementácie nemohli byť ďalej od seba.
Dohodom o princípe, že emodži by mali byť inkluzívnejšie, nás magicky nedostane cez líniu, ako by sa mala táto myšlienka implementovať.
Je zrejmé, že oba návrhy na pohlavie boli na celom svete dobre dostávané.
Teraz je čas, aby sa podrobnosti zorganizovali o tom, ako tieto dve metódy môžu spolupracovať alebo ktoré sa majú zvoliť ako cesta vpred.